NUEVA DIRECCIÓN, NUEVA EDUCACIÓN, NUEVA HUMANIDAD
Este programa exclusivo, diseñado personalmente por el Dr. Eduard Schellhammer, pretende cuestionar la sabiduría convencional y explorar cuestiones profundas para estimular e impulsar cambios sistémicos en la sociedad, la educación y la empresa.
Proponemos la creación de una nueva raza de líderes que provoquen los cambios necesarios con la sabiduría que se necesita urgentemente, generando un debate estimulante que aporte soluciones prácticas y haciendo hincapié en la necesidad de redescubrir los auténticos valores humanos.
El programa se divide en cuatro unidades y cada unidad consta de 10 sesiones (2 horas diarias de 12.00 a 14.00 durante 5 días de lunes a viernes).
La asistencia deberá concertarse con cita previa. Tenga en cuenta que, si bien las sesiones tendrán un enfoque individual, otras consistirán en talleres y seminarios en grupo.
Los candidatos ideales son ejecutivos, líderes industriales, políticos, funcionarios y todos aquellos que buscan una nueva Era para la Humanidad.
UNIDAD 1. RENOVACIÓN INTERIOR
UN MUNDO MEJOR PARA TI
- Descubra la mente humana comprendiendo las 22 funciones mentales y cómo utilizarlas.
- Explora por qué las personas sólo utilizan un número limitado de funciones mentales.
- Comprender cómo el pasado determina nuestras acciones presentes.
- Fortalecernos desarrollando una profunda autorreflexión que nos ayude a reajustar nuestro pensamiento.
- Aprender a nutrirnos mental, social, espiritual y prácticamente.
- Cómo gestionar las emociones en situaciones críticas.
- Guiarnos a nosotros mismos y a los demás a través de situaciones críticas de cambio.
UNIDAD 2. SU IMPACTO EXTERNO
CONVERTIRSE EN UN LÍDER CUALIFICADO Y ORIENTADO AL SER HUMANO
- Interrogar las raíces de la degeneración sistémica global.
- Comprender las experiencias humanas desde perspectivas históricas.
- Redefinir los dogmas actuales y promover cambios futuros.
- Busca construir nuevas raíces interiores que equilibren la vida interior y la responsabilidad real.
- Por qué 8.000 millones de personas sofocan todos los valores internos y externos.
- Explorar vías de salida del túnel de la desesperación humana.
- Identificar las cualidades y estrategias de liderazgo para el cambio.
UNIDAD 3. NUEVA EDUCACIÓN GLOBAL
LA GUÍA UNIVERSAL PARA NUTRIR A LA HUMANIDAD
- Por qué el aprendizaje permanente es crucial para todas las personas.
- Cuestionar el paradigma educativo actual y los conceptos fallidos de aprendizaje.
- Explora la vida en un mundo delirante y descerebrado y el impacto perdurable de la ignorancia.
- ¿Qué significa ser humano?
- Dogmas fracasados y arcaicos que han plagado los sistemas educativos.
- Cómo el Nuevo Liderazgo puede aprender a encontrar el equilibrio interior, la justicia y la evolución interior.
- Redescubrir los valores humanos perdidos del cuidado, la paz, el amor, la comprensión, los sueños y la meditación.
UNIDAD 4. UNA NUEVA HUMANIDAD
UN MENSAJE PARA TODO EL MUNDO
- Cómo la culpa, el miedo, la ansiedad y la psicosis están dando forma a nuestro mundo.
- Cómo las acciones pasadas y presentes de la humanidad han provocado grandes sufrimientos.
- Los valores corroídos y descompuestos que nadie quiere reparar.
- Descubra cómo la epigenética es clave para entender cómo se heredan las mentes deficientes.
- Crear una nueva raza de líderes de élite que insten al redescubrimiento de los valores humanos.
- Hacer frente a las 18 amenazas más graves para la humanidad
- Construir un nuevo liderazgo que con una mente y un pensamiento sanos puede ayudar.
Tras completar las unidades 1 y 2, los participantes recibirán "El certificado de nuevo liderazgo".
una vez superadas con éxito las unidades 3 y 4, los participantes recibirán el diploma del Instituto Schellhammer "Diploma Right to Lead“.
Los diplomados pueden unirse al Club de Desarrollo Continuo del Liderazgo para asistir a reuniones periódicas, talleres, seminarios y conferencias.
Anualmente, un número selecto de participantes que hayan cumplido parte del programa de Nuevo Liderazgo recibirán "Máster en Liderazgo Superior“