Leadership program.
Die Programm für Führungskräfte An der Schellhammer Institution ist die Erfahrung umfassend und transformativ.
Entwickelt, um visionäre Führungskräfte zu fördern, die in der Lage sind, bedeutende globale Veränderungen voranzutreiben.
Das Programm ist in vier kritische Einheiten gegliedert, von denen jede einen einzigartigen Aspekt der Führungskräfteentwicklung und der gesellschaftlichen Auswirkungen behandelt.
Unit 1. Inner renewal….
Richt zich op de rol van persoonlijke doelen in de menselijke ontwikkeling en hun impact op leiderschap en algehele levensverbetering. Deelnemers ...
Einheit 2: Strategien....
Focuses on providing practical tools and strategies for inner transformation. This unit equips participants with effective methods for self-improvement and …
Referat 3: Externe Auswirkungen....
Richt zich op het opbouwen van leiderschap door integriteit en verantwoordelijkheid, essentieel voor het beïnvloeden van teams en organisaties. Streeft ernaar leiders te helpen geloofwaardigheid te ontwikkelen ...
Einheit 4: Wissenserweiterung....
Leert strategieën om persoonlijke invloed te beoordelen en leiderschapsstijl aan te passen voor meer effectiviteit. Is ontworpen om deelnemers te helpen evalueren en ...
Einheit 5: Allgemeine Bildung....
Analyses how education from birth to old age shapes individuals and societies, supporting global progress. Explores the pivotal role of …
Einheit 6: Bildungsinnovationen....
Focuses on global education reforms and innovations. This unit examines how new educational models drive societal transformation and foster equitable …
Einheit 7: Eine neue Menschlichkeit....
Focuses on reflecting on humanity’s past, present, and future. This unit explores the historical and current factors that influence global …
Referat 8: Visionen für die Zukunft....
Is designed to envision and plan for a sustainable future for humanity. This unit emphasizes practical steps needed to foster …